La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno.
Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21.
¡Aquí encontrarás tu propósito!
Aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás?
(Objetivo del puesto)Siendo Gerente de Proyección Digital, el reto principal es garantizar una conexión significativa y efectiva con nuestras audiencias digitales mediante el diseño e implementación de estrategias creativas, diferenciadoras y basadas en datos.
Este rol es clave para construir comunidad y consolidar la huella digital de las marcas, asegurando una ejecución impecable y consistente en todos los canales y niveles del Grupo Educativo del Tecnológico de Monterrey.
¿Cómo lo harás?
(Actividades/retos del puesto)Tus principales retos serán:
Diseñar estrategias de proyección digital que impulsen el impacto y relevancia de las iniciativas institucionales, alineadas a los objetivos estratégicos del Grupo Educativo del Tecnológico de Monterrey.Aprovechar información clave y análisis de datos para desarrollar estrategias de contenido que conecten profundamente con audiencias objetivo y refuercen la lealtad de los usuarios existentes.Liderar la implementación de tácticas innovadoras que maximicen el alcance, captación y engagement de nuevas audiencias, fortaleciendo su relación con la marca.Definir y supervisar estrategias de relacionamiento y conexión con comunidades digitales a través de un Community Management efectivo, asegurando la consistencia con nuestra narrativa y valores institucionales.Colaborar con el equipo de Insights&Data para diseñar modelos de medición que permitan evaluar y optimizar el desempeño de las estrategias, incorporando aprendizajes para mejoras continuas.Generar reportes de resultados de proyección digital de las iniciativas que se gestionen.Los retos esperados son: Incremento en la visibilidad y el impacto de las iniciativas institucionales mediante estrategias digitales efectivas y de alto alcance, conexión significativa y auténtica con audiencias clave, reflejada en métricas de alto impacto, crecimiento sostenido de audiencias y aumento en las interacciones y tasas de engagement, relacionamiento consistente y efectivo con comunidades digitales, alineado con los valores institucionales, optimización continua de estrategias basada en análisis de datos y reportes de desempeño, implementación de tácticas digitales innovadoras y disruptivas que posicionen a la organización como líder en su sector, homologación y alineación de procesos y gobernanza para garantizar la consistencia en la ejecución digital.
RequisitosSi tienes formación en Licenciatura: Comunicación, Publicidad, Mercadotecnia o afín.
Deseable: Maestría en Mercadotecnia, Comunicación o afín, has tenido la experiencia de trabajar 8 años en gestión de comunidades digitales de alto perfil en todo el funnel de comunicación de un proyecto: estrategia, planning, community management, implementación, establecimiento de métricas/KPIs, entrega de reportes, social media buying, control presupuestal.
Se requiere experiencia en gestión de proyectos digitales, ya que en el día a día requiere la alineación y coordinación con equipos de trabajo multidisciplinarios.
Experiencia comprobable de manejo de marcas en inglés. y tener habilidades de excelente ortografía y redacción, inglés con nivel de dominio avanzado. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!
¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Híbrido
Contacto: Ana Rincón
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. ** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.
En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC.
Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
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