Gerente De Recursos Humano

**Principales Responsabilidades**:> Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.> Conservar relaciones laborales positivas con los empleados, sindicatos y autoridades de la empresa.> Asistir u orientar a losGerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH.> Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia laboral.> Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento, Seleccion y capacitación.> Desarrollar y revisar las políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo organizacional, > Relaciones laborales, planes de compensación y evaluacion del desempeño.> Analizar Indicadores clave para identificar las circunstancias que le generan las oportunidades que merman al personal.> Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas.**REQUISITO**:> Licenciatura en administracion o afin.> Contar con al menos 10 años de experiência comprobable en el area de RRHH, y al menos 5 años como lider o responsable del área de RRHH> Conocimiento en las regulaciones laborales> Conocimiento en el cumplimiento de las NOMs(Deseable) Experiência en industria Automotriz(Deseable) Conocimiento en cultura e idioma Japones(Deseable) Viva a menos de una hora de Salamanca Guanajuato.Competencias**IDIOMA**:Ingles - Avanzado**OTROS**:LiderazgoOrganizacionAdministracion de tiempoNegociacion