**CONFIDENCIAL **
**Solicita**:
**Gerente de Recursos Humanos (Bilingüe)**
**Descripción y Requisitos**
**FUNCIONES PRINCIPALES**:
- Desarrolla Procesos y Procedimientos de Gestión Laboral (Reglamento Interno de Trabajo, Contratos Individuales y/o Colectivos).
Tiene la Representación Legal de la Empresa ante las Autoridades Correspondientes.
Autoriza y puede Realizar Despidos de Personal.
Cuando la Empresa cuente con un Contrato Colectivo de Trabajo (Sindicato), puede ser responsable de interpretar y recomendar Políticas Laborales relacionadas con las Negociaciones Colectivas.
- Puede ser Responsable de los Sistemas de Seguridad y Vigilancia de la Empresa.
- Desarrolla y Analiza el Desempeño de la Función de Recursos Humanos a través de varios indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Níveles Educativos de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc.
para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas.
- Actúa como Socio Estratégico en la Implementación de la Cultura Organizacional diseñando Políticas de Comunicación Organizacional para Informar y Motivar al Personal de la Empresa.
- Puede ser Responsable ante Migración Mexicana por la documentación de los empleados no mexicanos en la planta.
- Participar en el Proceso de Nómina verificando actualizaciones (Contrataciones, Despidos y Modificaciones, Vacaciones, Bajas, Trabajadores con Licencia por Enfermedad, etc.)
para Ingreso de Datos y/o Formulación de Nómina.
- Gestiona y da seguimiento a los Procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de acuerdo a las Necesidades de la Organización.
- Administra los Servicios que se brindan a los Empleados tales como: Certificados de Trabajo, Transporte de Empleados, Servicios de Cafetería o Comedor, Servicios Médicos, Seguro de Vida, Seguro Médico, FONACOT (Fondo Nacional para las Compras de los Trabajadores a Crédito), INFONAVIT (Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores), IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) Formularios de Accidentes, Prestaciones de Bajo Costo, Etc.
- Coordinación de eventos especiales.
**Requisitos**:
- +5 años de experiência en puesto similar
- Nível avanzado de inglés
- Buenas habilidades de comunicación.
- Conocimiento en sistemas de nómina (preferiblemente TRESS)
Puesto: Recursos Humanos - Gerente**Información Adicional**
- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable
- Pais: MEXICO
- Estado o Region: Chihuahua
- Ciudad: Ciudad Juarez