Descripción y detalle de las actividadesReportando al Gerente de Planta de la Operación de Cable Backplanes de Amphenol Mexicali, la Gerencia de Recursos Humanos es responsable por la planeación, desarrollo y aplicación de las políticas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad, servicios médicos, servicios administrativos, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos para la operación óptima de la empresa y de generar y mantener la armonía de las relaciones empleado-patronales**1. **Dirige, supervisa al equipo de recursos humanos brindando soporte a la Operación**2. **Relación matricial con el lider de Recursos Humanos del Sitio de Mexicali.**3. **Responsabilidad por los procesos y estrategias de reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto.**4. **Escucha, da seguimiento y solución a posibles conflictos presentados por gerentes, supervisores y empleados.**5. **Elabora Políticas yProcedimientos para el cumplimiento del código de conducta laboral y ético, así como toma acciones correctivas en caso de no cumplimiento en alguno de los códigos.**6. **Elabora estrategias para la retención del personal.**7. **Elabora estrategias para la reducción de Rotación y Ausentismo.**8. **Administra la correcta aplicación de los incentivos, incrementos salariales, etc. de todos los empleados.**9. **Responsable de las estrategias e iniciativas de desarrollo organizacional de la operación**10. **Responsable del sistema y mecanismos de comunicación y reconocimiento dentro de la operacion**11. **Elabora reportes estadísticos varios para el Corporativo.**12. **Administra la aplicación de la Ley Federal del Trabajo.**13. **Administra la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.**14. **Acude a juntas de trabajo.Experiência y requisitos- 5 años de experiência en Gerencia o Jefatura de Recursos Humanos- Licenciatura o Ingeniería- Experiência en operación de más de 1,000 empleados.- Disponibilidad para viajar menor al 5% del tiempo / VISA EU- Ingles 90%- Manejo de paquetería office/ sistema tress- Habilidades de negociación- Habilidades excelentes de comunicación- Liderazgo, trabajo en equipo- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo- Experiência con sindicatosBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- Fondo de ahorro- Seguro de gastos médicos- Caja de ahorro- Servicios medicos en planta- Comedor- Bono de Puntualidad y Asistencia**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado**Disponibilidad p. viajar** Si
