Gerente De Recursos Humanos Call Center

**Descripción Funciones del Cargo**:

- Elaboración de manuales, políticas, normas y procedimientos.
- Coordinar los programas y procesos de atracción, selección, contratación, on-boarding, engagement, gestión del desempeño, promoción interna, desarrollo de liderazgo y clima organizacional, capacitación, buscando generar identidad y permanencia.
- Planear y controlar la cobertura de las vacantes
- Actualización y diseño de estructuras organizacionales, tabuladores y sistemas de compensación
- Aplicación anual de evaluaciones al desempeño
- Validar los cálculos correspondientes a la elaboración de la nómina garantizando el adecuado cálculo de estas, así como los correspondientes impuestos que de ella se generan.
- Generar las estrategias o planes de prevención y negociación para evitar riesgos, conflictos y litigios laborales, en las desvinculaciones del personal

**Requisitos**:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales Administrativa y/o afín
- Experiência con plantillas de mas de 1000 colaboradores
- Experiência en empresa de servicios
- 5 años de experiência a nível Gerencia
- Bilingüe
- Persona proactiva y con iniciativas estratégicas

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $18,000.00 - $20,000.00 brutos a la semana

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
- Turno de 10 horas

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $18,000.00 - $20,000.00 a la semana

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial