Gerente De Recursos Humanos - Con Experiencia En Rotacion Dinamica

Responsabilidades:Reclutamiento, selección y contratación de personal de preferencia en empresas con rotación dinámica en empresas de 1,000 empleados.Conocimientos en Ley federal del trabajo, ley del seguro social, Infonavit.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.Organización de equipos de trabajo.Norma NOM-035 y su aplicación.Cálculos de nóminas e integración de salarios.Aplicación y seguimiento de indicadores de desempeño.Norma ISO-9001-2015.Implementación y seguimiento a cumplimientos de planes de capacitación.Mejora continua en la gestión de recursos humanos.Desarrolla y revisa los perfiles de cada puesto de la empresa.Supervisa la gestión de nómina.Supervisa las altas y bajas ante el seguro social.Conserva las relaciones laborales positivas con los empleados.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Verifica que los expedientes de personal estén actualizados y debidamente resguardados para garantizar su confidencialidad.Supervisa el control de asistencias, permisos, vacaciones, horas extras, bajas por enfermedad, incapacidades, faltas y renuncias del personal que labora en la empresa.Supervisa la terminación de la relación laboral de los trabajadores ante las autoridades correspondientes.Asesora a las gerencias y jefes de área para la resolución de conflictos con el personal que tienen a su cargo.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.7 años de experiencia.Edad: entre 30 y 45 años.Disponibilidad de viajar: Sí.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos.#J-18808-Ljbffr