**Buscamos a un**:GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
**Objetivo del puesto**:Se responsabiliza de diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que promueven la mejora continua de la cultura organizacional, el rendimiento y desarrollo del talento humano.
Su enfoque estaré en optimizar la estructura organizacional y asegurar que los procesos, sistemas y personas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
**Responsabilidades**:- Desarrollo y gestión de estrategias organizacionales.- Diagnóstico y evaluación organizacional.- Desarrollo de talento y gestión del cambio.- Optimización de la estructura organizacional.- Gestión del clima y cultura organizacional.- Desarrollo y evaluación de políticas y procedimientos.- Gestión del desempeño.- Supervisión de equipos.
**Conocimientos/Habilidades**:- Gestión del cambio organizacional.- Desarrollo de talento.- Diagnóstico y análisis organizacional.- Optimización de procesos.- Evaluación de desempeño.- Herramientas de análisis de datos.- Gestión de proyectos.- Sistemas de comunicación interna.- Negociación y resolución de conflictos.
**Requisitos**:- Mínimo 5 a 7 años de experiência en áreas relacionadas con DO, Recursos Humanos, Gestión del cambio o mejora continua.- Experiência en liderazgo en proyectos, desarrollo de talento.- Gestión del clima y cultura organizacional.- Evaluación y optimización de procesos.
**Nível de estudios**:Licenciatura en Administración de empresas, psicología organizacional, sociología o afín.
**Horario**:Lunes a viernes, 8:00 AM a 6:00 PM, Sábado, 9:00 AM a 12:00 PMTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mesBeneficios:- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horas- Turno matutinoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Gerente de DO: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial