_**Gerente de Recursos Humanos**:_- **OFRECEMOS**:_- _Sueldo de $35,000 brutos.
_- _Prestaciones de Ley.
_- _Crecimiento laboral.
_- _Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 horas.
_- **ACTIVIDADES**:_- _Crear las funciones del departamento de RH que estén enfocadas la cultura organizacional que refleje la filosofía corporativa._- _Crear el cumplimiento de las políticas, procedimiento y reglamentos internos de la planta para mantener la disciplina y perseverar los valores corporativos._- _Fortalecer y asegurar mantener la relación Empresa-personal mediante el departamento de RH_- _Colaborar con la compañía para cumplir con los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y de seguridad e higiene, protección civil, licencias municipales, como en la participación de auditorías internas y externas_- _Dar seguimiento a los procesos de desarrollo de la compañía tales como: clima organizacional, implementación de competencias, programas de reconocimientos, evaluación de desempeño y programa de capacitación._- _Gestión del desempeño de sus colaboradores y manejo de conflictos._- _Elaboración, control, renovación y control de contratos._- _Gestión de capital humano correspondiente a las necesidades de la organización._- _Integración de expedientes del personal._- _Desvinculación laboral.
_- _Informes de la rotación del personal.
_- _Manejo de la plantilla.
_- _Reclutamiento y selección.
_- **REQUISITOS**:_- _Edad: 30 a 49 años.
_- _Escolaridad: Licenciatura en Psicologia, Administración de empresas o afin.
_- _Experiência: 4 a 6 años.
_- _Manejo de nómina.
_- _Experiência en reclutamiento y selección.
_- _Capacitaciones y certificaciones.
_- **INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE A TRAVÉS DE ESTE MEDIO.
PARA AGENDAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.
**_Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $35,000.00 al mesTipo de jornada:- Horas extra- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- De las funciones que se mencionan- Cuáles has realizado?-- Cuánto tiempo te toma trasladarte de tu domicilio a la estatua del vigilante?Lugar de trabajo: Empleo presencial