Objetivo:Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.**Responsabilidades**:- Reclutamiento y Selección- Capacitación y desarrollo- Elaboración de manuales, políticas y procedimientos- Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos- Relaciones laborales- Administración de personal- Estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios- Desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio- Comunicación interna- Gestión del desempeño- Bienestar Social- Conocimiento y manejo de LFT LSS Y LISR**Requisitos**:- Estado civil: Indistinto- Sexo: Indistinto - Edad: 30 a 45 años- Licenciatura en Recursos Humanos y/o Capital humano o campo relacionado.- Más de 5 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.- Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.- Actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales locales.- Capacidad demostrada de gestión y organización.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.- Alto nível de integridad y capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial.- Autodirigido y competente en tareas múltiples.Habilidades:- Orientación a resultados- Trabajo en equipo Compromiso- Análisis de datos e información- Liderazgo - Visión estratégicaHorario Laboral L-V 8:30 - 5:30pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $1,000.00 la horaHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial