Gerente De Recursos Humanos

Objetivo:
Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.

**Responsabilidades**:

- Reclutamiento y Selección
- Capacitación y desarrollo
- Elaboración de manuales, políticas y procedimientos
- Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos
- Relaciones laborales
- Administración de personal
- Estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios
- Desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio
- Comunicación interna
- Gestión del desempeño
- Bienestar Social
- Conocimiento y manejo de LFT LSS Y LISR

**Requisitos**:

- Estado civil: Indistinto
- Sexo: Indistinto - Edad: 30 a 45 años
- Licenciatura en Recursos Humanos y/o Capital humano o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.
- Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.
- Actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales locales.
- Capacidad demostrada de gestión y organización.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Alto nível de integridad y capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial.
- Autodirigido y competente en tareas múltiples.

Habilidades:

- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo Compromiso
- Análisis de datos e información
- Liderazgo - Visión estratégica

Horario Laboral L-V 8:30 - 5:30pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $1,000.00 la hora

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial