Gerente De Recursos Humanos

**Objetivo del puesto**:Garantiza la efectividad de los procesos de atracción, retención, promoción, desarrollo y seguridad del personal necesario para apoyar a la empresa en el cumplimiento de sus resultados de negocio, de acuerdo a las normas éticas, valores, principios y políticas de la organización.
**Requisitos**:- Más de 5 años de experiência en recursos humanos.- Ordenado- Comunicación efectiva- Toma de decisiones- Habilidades de pensamiento y planificación estratégica**Actividades**:- Gestionar, administrar e implementar estrategias dirigidas al ingreso, capacitación, permanencia y desarrollo del personal.- Responsable de diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal.- Planear y organizar evaluación del desempeño y capacitación.- Contratación del personal y aplicación de test psicometricos.- Coordinar el cumplimiento de las actividades del personal a cargo.- Detectar los requerimientos, fuerzas y debilidades de su área y de los aspectos humanos de la organización.- Manejo de conflictos basado en las normas establecidas en la LFT y RIT, y la aplicación de medidas disciplinarias.
**Edad**De 25 a 50 añosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesPrestaciones:- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosDisponibilidad para viajar:- 75 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial