Gerente De Recursos Humanos

Mejorar las capacidades de ejecución de la organización, a través de alinear la estructura organizacional y desarrollo de personal, garantizando el cumplimiento de las funciones con la implementación de nuevos procesos para el desarrollo profesionalObjetivo:Dirigir y operar la estrategia de desarrollo humano para lograr las metas de optimización del personal- Coordinación de Reclutamiento y Selección- Coordinación de los Procesos de evaluación y desarrollo- Diseño de Programas de Capacitación manual de inducción e integración- Diseño de compensaciones (sueldos y salarios, incentivos laborales, bonificaciones, reajustabilidad de las remuneraciones- Relaciones Laborales- Diseño estratégico de implementación de Onboarding y Offboarding (para la prevención del síndrome impostor y síndrome burnout (Employee Experience)- Desarrollo Organizacional- Implementación de Procesos de Seguridad e Higiene para el rubro alimenticio- Social Recruiting- Gestión de Nomina- Gestión de Recursos**Requisitos**:Licenciatura en Psicología, Administración de Personal, Recursos Humanos, o carreras a fines con desarrollo humano y administración de recursos- 5 años de Experiência en las funciones antes mencionadas- Aptitud y Actitud de trabajar por la gente- Apasionado y CreativoOfrecemos:Sueldo Base CompetitivoPrestaciones de LeyPrestaciones SuperioresHorario de 9am a 5pm de lunes a viernes y 2 sábados por mesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $35,000.00 - $45,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿CUAL ES EL MEJOR PROYECTO QUE HAS DESARROLLADO EN EL AREA DE RH?Lugar de trabajo: Empleo remoto