Gerente De Recursos Humanos

**Objetivo del puesto**:Administrar los recursos humanos de la empresa de acuerdo a las políticas, con la finalidad de asegurar el funcionamiento de las áreas y logro de sus objetivos a través de la integración oportuna, capacitación, desarrollo y mantenimiento de las relaciones laborales del factor humano de la empresa.**Responsabilidades claves**:- Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requeridas.- Vigilar que las relaciones laborales se mantengan dentro de la normatividad federal y de la propia empresa.- Vigilar la aplicación de las políticas del personal, con el fin de aplicar acciones de mejora o correctivas correspondientes.- Coordinar la evaluación del clima laboral de la empresa.- Programar y coordinar con las distintas áreas la aplicación de las evaluaciones del desempeño.- Actividades administrativas en general.**Requisitos**:- Conocimiento de proceso de reclutamieno, selección y contratación de personal- Trabajo en equipo- Manejo de paqueteria office- Disponibilidad de horario**Ofrecemos**:- Sueldo base- Prestaciones de Ley y superiores- Oportunidad de crecimientoTipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horas