**Descripción de la Posición**:
**Responsabilidades Principales**:
- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la selección y contratación de personal en el sector agrícola, asegurando una plantilla de más de mil empleados.
- Diseñar e implementar estrategias de medición y control para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos y reducir la rotación de personal.
- Crear y ejecutar un plan estratégico integral para la promoción y atracción del talento en línea con los objetivos de la organización.
- Liderar la mejora continua de los procesos de selección y contratación de personal, identificando oportunidades para optimizar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
- Supervisar el reclutamiento masivo de personal en diversos estados de la República.
- Coordinar la logística de transporte desde las comunidades de origen hasta los lugares de trabajo, asegurando una transición fluida y eficiente para los empleados.
- Gestionar la administración de viviendas destinadas a alojar al personal foráneo proveniente de diferentes estados de la República, con capacidad para 1200 trabajadores.
**Requisitos**:
- Experiência probada en la planificación estratégica de la selección y contratación de personal en el sector agrícola de al menos 5 años.
- Historial exitoso en la gestión de equipos de al menos 1000 trabajadores, con habilidades demostradas para cumplir con metas de personal y retención.
- Experiência trabajando de manera independiente en el diseño y ejecución de estrategias de atracción y retención de talento.
- Conocimiento profundo de las prácticas de recursos humanos y las leyes laborales aplicables en México.
- Habilidad para mejorar continuamente los procesos de selección, contratación y administración de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación intercultural y capacidad para integrar equipos diversos.
- Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (posgrado es una ventaja).
**Ofrecemos**:
- Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en un sector agrícola dinámico y en crecimiento.
- Participación activa en la implementación de estrategias que impactarán directamente en la retención y desarrollo del talento.
- Ambiente de trabajo colaborativo y diverso que valora la innovación y el crecimiento personal.
- Remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde a la posición.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $28,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- La empresa está ubicada en la zona Maneadero de Ensenada, B.C. ¿Puedes trasladarte al lugar de trabajo de forma independiente?
Lugar de trabajo: Empleo presencial