**Objetivo**
Liderar y administrar todas las funciones relacionadas con el capital humano: reclutamiento y selección, gestión del desempeño, desarrollo de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
**Principales responsabilidades**
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- Supervisar las actividades de las distintas áreas del departamento de recursos humanos.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional en toda la organización.
- Realizar análisis comparativos del mercado para garantizar que la empresa ofrezca una compensación competitiva y beneficios atractivos para los empleados.
- Fomentar relaciones laborales positivas y constructivas entre los colaboradores.
- Resolver conflictos laborales de manera justa y eficaz, siguiendo las políticas y regulaciones aplicables.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con recursos humanos.
- Definir e implementar indicadores de desempeño en todas las áreas de la empresa.
- Administrar los indicadores de RH y generar planes de acción de mejora de acuerdo a la visión del negocio.
- Brindar atención oportuna a las dudas y/o aclaraciones de los colaboradores, relacionadas a las operaciones a su cargo.
- Elaborar y presentar reportes de resultados a Dirección General.
**Requisitos del puesto**
- Licenciatura en psicología, administración de empresa, recursos humanos, ingeniería o a fin.
- 5+ años de experiência en puestos similares.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Administración de personal >500 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
- Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo.
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $41,000.00 - $43,000.00 al mes
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial