Gerente De Recursos Humanos

Gestión de Talento:-Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer candidatos con experiencia en la industria logística y transporte.- Diseñar y gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.-Evaluar el desempeño. del equipo y desarrollar planes de carrera.Relaciones Laborales:-Fomentar un clima laboral positivo, gestionando la comunicación interna y la resolución de conflictos.-Actuar como mediador en conflictos laborales y negociaciones con sindicatos, si aplica.-Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.Administración de Personal:-Supervisar procesos de nómina y beneficios, garantizando la correcta administración de los mismos.-Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con las mejores prácticas del sector.-Gestionar la documentación y archivo del personal, asegurando la confidencialidad y cumplimiento normativo.Análisis y Reporte:-Desarrollar métricas y KPIs para evaluar el desempeño de Recursos Humanos y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.-Presentar informes periódicos a la alta dirección sobre la situacio´n del talento humano y las iniciativas implementadas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#J-18808-Ljbffr