Empresa con 30 años de experiência en el sector de manufactura metalmecánica, solicita:Gerente de Recursos Humanos Requisitos:Sexo: IndistintoEscolaridad: Licenciatura terminada afín al puesto, deseable posgrado en Desarrollo OrganizacionalHaber manejado plantillas de al menos 200 colaboradoresExperiência: Sólida experiência en el área de recursos humanos y al menos 5 años en posición gerencial y en el desarrollo del departamento de recursos humanos desde 0, deseable experiência en empresas de manufactura.Experiência en manejo de personal ejecutivo a cargo directo.Deseable experiência en ISO 9001:2015Funciones principales:*Desarrollo de estrategias de Reclutamiento, Selección y retención de personal, contratación y aplicación de pruebas psicométricas, en puestos operativos, administrativos y gerenciales.*Administración de los indicadores principales del área*Creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo dentro de la empresa.*Seguimiento y negociación en la desvinculación de los trabajadores de la empresa*Supervisión de la nómina e implementación de beneficios a los colaboradores*Realizar el desarrollo de planes de carrera y planes de sucesión del personal*Desarrollo de planes y gestión de la capacitación del personal*Atención a auditorías de dependencias gubernamentales*Implementar la reglamentación requerida en el área de seguridad e higiene*Seguimiento a SGC.Habilidades:*Liderazgo*Carácter firme*Flexibilidad*Adaptable a nuevos procesos*Compromiso*Honestidad*Habilidad de trabajar bajo presión.Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 19:00 hrs, disponibilidad de horarioSueldo: 35,000 con prestaciones de leyTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $35,000.00 - $40,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Cuánto tiempo tienes de experiência como gerente de recursos humanos?- ¿Cuanto tiempo tienes de experiência en el sector de manufactura?