Empresa dedicada a ofrecer soluciones profesionales de ventas & representación, creando y desarrollando un mercado local para la Aerolínea, solicita:**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**- Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de empresas.- Experiência comprobada mínima de 3 años como Gerente, Sub-Gerente o Encargado del departamento de recursos humanos con personal a su cargo, **supervisando procesos de elaboración de nóminas, reclutando y formando equipos de alto desempeño, manejando conflictos, llevando a cabo auditorías por parte de STPS, aplicando clima laboral e implementando actividades para la integración de equipos.**- Disponibilidad para viajar.- Lugar de residencia Zona Jalisco.**Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 a 6:00.****Zona de trabajo: Aeropuerto (Modalidad híbrida).****Sueldo $28,000 - $32,000 NOMINALES Prestaciones de ley.****Conocimientos**:Manejo de Excel Intermedio.Paquetería Office.Elaboración de formatos, políticas, manuales y procesos.Elaboración de nómina.Elaboración de perfiles de puesto y planes de carrera.**Competencias**:Atención al detalle - Honestidad - Trabajo en equipo - Autodirigido - Proactivo - Enfoque a resultados - Planeación y Organización.**Actividades**:- Gestión del equipo de desarrollo humano para el logro de cumplimiento de metas.- Supervisión del correcto proceso, tiempo y cálculo de nómina llevado a cabo por el equipo a su cargo.- Llevar la relación y seguimiento de temas con el despacho asesor legal.- Atención a auditorías y procesos legales.- Gestión de estrategias que optimicen los recursos humanos.- Gestión de estrategias de desarrollo organizacional.- Administración global de la información de los empleados.- Difusión estratégica de la filosofía organizacional.- Gestión e implementación de estrategias relacionadas con la rentabilidad y gestión del talento, innovación e intervención en crisis.- Mantener comunicación constante con todas las áreas e influir de manera positiva.- Elaborar planes de motivación y evaluación para fomentar la retención de empleados y sentido de pertenencia.- Generar planes de capacitación y formación.- Potencializar el talento de la empresa.- Elaborar políticas, proceso, formatos y manuales del área.Recuerda anexar tu CV actualizado para tener oportunidad de contactarte. Gracias!Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 - $32,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido