Gerente De Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos Division:  Magna Mirror Systems Monterrey, S.A de C
Administrar el departamento de Recursos Humanos, desarrollo organizacional, entrenamiento y comunicaciones, seguridad y medio ambiente, salud ocupacional, relaciones laborales y área de recepción de Magna Mirror Systems Monterrey.
Responsabilidad general sobre el reclutamiento y selección de personal, contratación, compensación, encuestas de mercado, solución de problemas, enfoque laboral, comunicación directa y contacto con personal en los tres turnos, administración del presupuesto del departamento de Recursos Humanos. Cumplimiento del sistema de administración ambiental y mantenimiento de la certificación de ISO 14001:2015, programas legales de seguridad y departamento médico, cumplimiento con las auditorias corporativas de seguridad y medio ambiente, así como con los requisitos legales involucrados. Asegurar y monitorear el cumplimiento del plan anual de capacitación para toda la división, verificando que se sigan los lineamientos establecidos en el sistema de gestión de calidad. Cumplimiento con los procedimientos del Seguro Social, Autoridades laborales, negociaciones de contrato colectivo de trabajo, así como relación con autoridades sindicales. Administrar los planes de sucesión de la División, identificando talentos potenciales y estableciendo los planes de desarrollo. Administrar y mantener la estructura compensación y beneficios en la División. Dirigir la estrategia de seguridad patrimonial para asegurar la integridad de los empleados, visitantes, personal externo y bienes en la División. 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos avanzados e interpretación de la Ley Federal del Trabajo. Conocimientos avanzados en administración de relaciones obrero-patronales. Capaz de establecer conversaciones de negocios en inglés. Conocimientos generales del proceso de nóminas. Conocimientos de requerimientos del IMSS. Habilidad de negociación. Habilidades para trabajo en equipo y trabajo bajo presión. Habilidad para la resolución de conflictos. Awareness. Unity. Empowerment.#J-18808-Ljbffr