Empresa líder en venta de terrenos está en busca de un talentoso y experimentado Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para el éxito de nuestra organización, ya que estará a cargo de dirigir y desarrollar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiência mínima de 5 años en puestos similares.
- Experiência en desarrollo organizacional, Relaciones laborales, Atracción de talento y expansión.
- Edad de 30 años en adelante.
- Deseable experiência en el sector inmobiliario y/o financiero.
- **Experiência previa en roles de liderazgo y en los departamentos de recursos humanos como capacitación, nóminas, reclutamiento (reclutamiento en nível operativo hasta gerenciales) y relaciones laborales.**:
- **Habilidad para crear ambientes laborales positivos y estructurar el clima organizacional.**:
- **Experiência en desarrollar estrategias de expansión y promover el crecimiento de la empresa.**:
- Experiência en negociación con sindicatos y/o conciliación.
- Conocimiento y experiência utilizando la plataforma del IMSS para altas y bajas (SUA).
- **Conocimiento y experiência en la utilización de software de nómina, preferiblemente Contpaqi.**:
- **Manejo de Excel intermedio.**:
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- **Disponibilidad para viajar.**
**Responsabilidades**:
- Coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.
- Administrar, desarrollar e implementar las políticas, procesos en la administración de recursos humanos con base a la estrategia global de la organización a fin de que se cumplan los objetivos y se cuente con un control de los mismos.
- Evaluar y aprobar los planes, programas y actividades de recursos humanos para garantizar el apego a las necesidades de la organización y sus colaboradores, así como asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.
- Definir las estrategias y mejores prácticas de recursos humanos para cada departamento del área a fin de asegurar el cumplimiento de objetivos de la empresa, aplicando la mejora continua.
- Desarrollar junto con los demás lideres de área métodos de evaluación del desempeño integrando los factores que intervienen en la evaluación integral de sus indicadores, a efecto de brindar información estratégica la cual sirva como base para el logro de la mejora continua. (KPI).
- Desarrollar estrategias de expansión para el crecimiento y la diversificación de la empresa.
- Dirigir y definir los procesos de atracción y retención del talento, que permitan contribuir a una administración eficaz y eficiente del personal dentro de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y los procesos de contratación.
- Dirigir, desarrollar y dar seguimiento a los cambios de estructura organizacional de la empresa, con el objetivo de coadyuvar a la alineación de las estrategias establecidas por la dirección contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
- Desarrollar estrategias para generar compensaciones y beneficios al colaborador, con el fin de asegurar la competitividad en el mercado y generar motivación entre los mismos.
- Dirigir junto el encargado de capacitación, la gestión de programas y planes de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores con el objetivo de proporcionar las herramientas necesarias para la mejora de los resultados de la organización fortaleciendo las competencias y habilidades de los colaboradores.
- Desarrollar e implementar estrategias para el clima laboral para mantener un ambiente positivo y productivo.
- Realizar la pre nómina y nómina, utilizando el software de Contpaqi u otros sistemas similares.
**Habilidades**:
- Comunicación Asertiva
- Proactividad
- Creatividad
- Autónomo
- Analítico
- Adaptabilidad
- Orientación a resultados
- Tolerancia a la frustración
- Social
- Empático
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
**Ofrecemos**
**Sueldo fijo de $25,000 mensuales netos.**
**Crecimiento salarial a mediano plazo en base a cumplimiento de objetivos.**
**Prestaciones de ley.**
**Estacionamiento.**
**Horarios de Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 o 10:00 a 19:00 con una hora de comida (el horario lo puede escoger la persona seleccionada). Sábados y domingos de descanso. (sábados cuando se requiera de 9:00 a 14:00 por home office).**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $25,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiência tienes como Gerente de Recursos Humanos?
- ¿Tienes experiência generando estrategias de expansión para el crecimiento de la empresa?-- Has desarrollado e implementado estrategias para el clima laboral para mantener un ambiente positivo y productivo?
- ¿Tienes expe