**Perfil del puesto**:
- Licenciado en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniero Industrial o Administración.
- 35 años en adelante.
- Experiência en Recursos Humanos de más de 6 años.
- Experiência Gerencial de por lo menos 3 años.
- Experiência en industrias / empresas con alto número de personal operativo.
- Manejo de presupuestos.
- Experiência en técnicas de retención de personal para puestos operativos.
**Funciones del puesto**:
- Garantizar la ejecución de la nómina del personal en tiempo y forma, cumpliendo con la integración de todos los impuestos y compromisos laborales de la empresa y del trabajador.
- Diseñar las políticas necesarias para los procesos a cargo del área.
- Gestionar el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación, velando por el cumplimiento de los tiempos de cobertura comprometidos.
- Mantener las descripciones de puesto actualizadas y desarrollar mecanismos para validar el cumplimiento de las mismas.
- Desarrollar un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantice que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- Crear y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- Manejar la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.
- Asegurar que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
- Identificar los cuadros de reemplazo de las posiciones clave y desarrollar para cada posible reemplazo un plan de desarrollo y monitorear el avance del mismo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: In person