Empresa global dedicada a la manufactura de componentes automotrices se encuentra en búsqueda de GERENTE DE RECURSOS HUMANOSPropósito del rol:Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.
Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante, incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.Responsabilidades:Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.Anticipa los problemas potenciales del capital humano con base en el conocimiento del negocio y, en coordinación con el Gerente General, desarrolla soluciones adecuadas y sostenibles.Desarrollar una estrategia para la retención del talento y crear procedimientos para apoyar a las diversas áreas dentro de la organización.Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.Identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para garantizar una plantilla optima.Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios para el personal sindicalizado.Participar en reuniones con sindicato y negociación del contrato colectivo de trabajo.Supervisar y evaluar que las evaluaciones de desempeño se llevan a cabo en cada uno de los departamentos y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.Habilidades Requeridas:Innovación y visión estratégicaProject Management de al menos 3 añosDesarrollo de estrategias de Desarrollo OrganizacionalManejo y resolución de problemasLiderazgo, integridad y trabajo en equipo.Idiomas: Inglés intermedio/ avanzadoEstudios/Certificaciones/Especialidades:Licenciatura en Administración de recursos humanos, administración de capital humanos, relaciones industriales o afín.Maestría deseableExperiencia: Experiencia como gerente de recursos humanos preferentemente en la industria automotriz#J-18808-Ljbffr