Gerente De Recursos Humanos

**Funciones**:- Administración adecuada de medidas disciplinarias basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.- Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.- Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.- Asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de administración del recurso humano dentro de la organización.- Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI's del area.- Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.- Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.- Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.- Asegurar el cumplimiento de políticas internas.- Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.**Escolaridad**: Carrera profesional terminada en LAE o carrera a fin. MBA deseable**Experiência**: 10 años de experiência en puesto similar.**Competencias**- Toma de decisiones efectiva, habilidad de negociación, trabajo en equipo, comunicación efectiva.**Conocimientos específicos**- Manejo de plataformas de Recursos Humanos y time attendance.- Conocimientos de LFT, NOM 035 y conocimiento de documentación requerida para seguimientos en casos laborales.- Bilingüe. (Poder comunicarse fluidamente en términos de negocios con personas de habla inglesa).