Empresa dedicada a la renta y venta de equipos de elevación (jirafas, elevadores, etc...)**EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN**:- Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, carrera o especialidad a fin._- Mínimo 2 años en puesto similar (comprobable)- Conocimiento y manejo del sistema TRESS- Proceso de nómina- Reclutamiento, selección y contratación de acuerdo con las necesidades de la organización.- Manejo de personal- Conocimiento en la Ley federal de trabajo- Conocimiento y manejo en legislación laboral y resolución de conflictos.- Conocimiento y manejo de la NOMS y comisiones (Seguridad e Higiene, PTU, etc.)**Responsabilidad y actividades**:- Calculo, Revisión y Presentación de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Prima de Riesgo, etc.- Elabora e implementa políticas, procedimientos generales, asegurando cumplir con las disposiciones legales y requerimientos y necesidades de la empresa.- Supervisa personal a su cargo como auxiliares y encargadas de nomina y RH para la atención de los empleados y eventos que correspondan.- Elabora, formaliza, y aplica el programa de capacitación.- Se encarga del control y planeación de la Previsión Social y Reglamento Interior del Trabajo.- Diseña e implementa políticas y controles necesarios en el área con autorización de directivos con los indicadores y reportes necesarios.- Manejo de sindicatos. (Coordinación de revisión de CCT)- Asegura comunicación y seguimiento con soporte legal externo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno matutinoPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidad- Bono trimestralLugar de trabajo: Una ubicación