**BRK.
A LEADING COMPANY WITH STRATEGIC ALLIANCES IN ADVANCED MANUFACTURING IS OPENING A NEW FACILITY**
**Solicita**:
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Descripción y Requisitos**
**FUNCIÓN PRINCIPAL**:
Responsable de la implementación de las políticas y programas de recursos humanos cubriendo lo siguiente para la operación de BRK Juárez: relaciones laborales, compensación, contratación y servicios a empleados.
- ** RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
- Administra las relaciones laborales de los empleados mexicanos según la política de la compañía, leyes y regulaciones, así como publicar, promover y reforzar las reglas y regulaciones relevantes.
- Administra la compensación de los empleados mexicanos de acuerdo con las políticas de la compañía, leyes y regulaciones relacionadas; asegurando el mantenimiento correcto y a tiempo de salario y beneficios.
- Reclutamiento de personal administrativo e indirecto.
- Supervisa el proceso de contratación; asegurando el cumplimiento con las políticas de la compañía, leyes y regulaciones mexicanas.
- Asegura la actualización correcta y a tiempo de los datos de los empleados para los propósitos de impuestos, transacción de seguridad social, pagos a créditos de vivienda, pagos de préstamos y pagos de nómina, a través del establecimiento de sistemas eficientes y controles.
- Coordina los servicios a empleados asignados incluyendo los servicios de transporte.
- Asegura que los récords del personal son mantenidos y actualizados de acuerdo con las políticas de la empresa y requerimientos legales.
- Provee reportes semanales y mensuales de todas las áreas.
- Asegurar la efectividad del sistema de administración de la calidad y la disponibilidad de los recursos necesarios para lograrla.
- Conducirse de acuerdo a los lineamientos de la política de calidad y asegurar esta sea comunicada y entendida en todos los níveles.
- Definir los objetivos de la calidad, comunicarlos a todos los níveles aplicables y participar activamente en lograrlos.
- Provee soporte a las actividades de seguridad y enfermería.
- Participa activamente en el Programa de 6S, el cual es un objetivo crítico del negocio, asegurando el cumplimiento de la normatividad del programa y llevando a cabo las actividades que se le requieran como Auditor, Coordinador, Líder o miembro del Comité.
- Participa activamente en los Sistemas de Seguridad y Ambiental, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de los sistemas y llevando a cabo las actividades en las que se le involucre.
- Desarrolla el trabajo de manera segura, eficiente y en forma ética.
- Desarrolla otras actividades asignadas por la gerencia para dar soporte a las operaciones de la empresa
- **
REQUISITOS**:
- Licenciatura o de 5-7 años de experiência en el área.
- Habilidades computacionales (MS Office).
- Orientado a servicio al cliente, actitud positiva para trabajar en equipo y habilidades de comunicación.
- Bilingüe Español/Ingles (leer, escribir y hablar)
Puesto: Recursos Humanos - Gerente**Información Adicional**
- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable
- Pais: MEXICO
- Estado o Region: Chihuahua
- Ciudad: Ciudad Juarez