**Requisitos del puesto**:
- Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
- De cinco a siete años de experiência en recursos humanos o en un entorno de fabricación que supervise a otros.
- Habilidades interpersonales/comunicación bilingüe español/inglés.
- Conocimiento intermedio de las aplicaciones de Microsoft Office.
**Responsabilidades primarias**:
El puesto es responsable del mantenimiento de relaciones satisfactorias con los empleados, la supervisión de la planta salud ambiental & esfuerzos de seguridad, administración de programas de beneficios, interpretación de políticas implementación, reclutamiento y selección de nuevos empleados, coordinación de actividades especiales de capacitación,administración del sistema de ascensos/transferencias, funciones de mantenimiento y custodia del personal empleado archivos, supervisa las actividades del Departamento Médico/Enfermera de la planta y la Seguridad de la planta.
**Responsabilidades Específicas**:
- Asegurar la selección de empleados calificados confiables sobre la base de la evaluación de habilidades, experiência, trabajo y controles de referencia.
- Administrar las reglas de trabajo de manera justa y objetiva; mantener el rol gerencial sin ser insensible aposición del empleado.
- Comunicar las políticas y procedimientos a los empleados directamente a través del Supervisor.
- Garantizar aplicación de las mismas políticas/procedimientos.
- Mantener informada a la gerencia de la planta sobre todos los problemas/inquietudes de Recursos Humanos/relaciones con los empleados.
- Realizar encuestas periódicas sobre salarios y beneficios y recomendar cambios apropiados para mantenerposición competitiva en el mercado laboral local.
- Mantenerse al tanto de las actividades comunitarias/cívicas relacionadas con las relaciones con los empleados o el funcionamiento de nuestra planta.
- Representar a la Compañía en estas actividades cuando corresponda.
Mantener/administrar la política de antigüedad.
- Mantener la custodia/mantenimiento de los archivos de personal de los empleados.
- Supervisa la Enfermería y las actividades del Departamento Médico.
- Coordina las actividades de capacitación para los empleados por hora y asalariados.
- Supervisar la administración de los programas de beneficios.
- Supervisa al personal de seguridad según sea necesario/apropiado.
- Coordina el servicio de alimentos y garantiza que se entregue a la planta un servicio y un producto de buena calidad.
- Coordina el programa de seguridad de la planta.
- Administra la política de promoción/transferencia y el programa de evaluación del desempeño.
- Interpreta/asesora a la gerencia de la planta sobre una variedad de políticas/procedimientos.
- Asesora a la gerencia de la planta sobre la disciplina de los empleados y/o la terminación del empleo, según corresponda.
necesario.
- Mantener una cultura positiva de relaciones con los empleados coordinando y participando en las actividades de planta apropiadas.actividades de reconocimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $80,000.00 - $90,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Años de experiência en la industria de fabricacion?
Experiência:
- Gerente de recursos humanos: 5 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés 70% (Deseable)