¿Eres un líder en Recursos Humanos con experiencia en desarrollar y estructurar áreas de talento? Estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos que tome el desafío de transformar y fortalecer nuestro departamento de Recursos Humanos, liderando la creación y ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento y la innovación en toda la organización.Principales responsabilidades:Desarrollar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, enfocada en la atracción, retención y desarrollo del talento.Creación y optimización de políticas y procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo la mejora continua en todas las áreas del departamento.Diseñar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, con un enfoque en atraer a los mejores talentos del mercado, optimizando cada etapa del proceso para una experiencia del candidato fluida y efectiva.Establecer un plan de desarrollo y capacitación, identificando las necesidades de habilidades críticas y gestionando programas que impulsen el crecimiento profesional y la movilidad interna de los colaboradores.Desarrollar estrategias de relaciones laborales que favorezcan un entorno de trabajo positivo, asegurando la resolución eficiente de conflictos y promoviendo la comunicación abierta y transparente.Supervisar la gestión administrativa del personal incluyendo altas, bajas, movimientos internos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.Liderar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una integración efectiva de nuevos colaboradores y una salida estructurada que permita el aprendizaje organizacional.Analizar y optimizar la estructura organizacional, proponiendo mejoras que maximicen la eficiencia operativa y el desarrollo de capacidades dentro del equipo.Actuar como un asesor estratégico para la Dirección, brindando recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones y ayudando a alinear los recursos humanos con los objetivos empresariales.Requisitos clave:Experiencia demostrable en la creación y estructuración del área de Recursos Humanos desde cero, incluyendo el diseño de políticas, la implementación de procesos de selección, desarrollo y retención de talento, así como la construcción de una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos, preferentemente en sectores como transporte, logística, manufactura o industrias con entornos dinámicos.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo relacionado.Sobre nosotros:Somos una empresa mexicana líder en el sector de Textiles y Promocionales a Nivel Nacional, comprometidos con ofrecer productos innovadores y de alta calidad a nuestros clientes.Ubicación:Monterrey, Nuevo León, México#J-18808-Ljbffr