Descripción general:TT Electronics es un proveedor global de ingeniería electrónica. Colaboramos con nuestros clientes de los mercados de transporte, industrial, médico, aeroespacial y de defensa proporcionándoles soporte técnico y nuestra experiência a través de una red global de especialistas e instalaciones de clase mundial.Con aproximadamente 6000 colegas operamos desde 27 lugares alrededor del mundo. Construir la experiência de nuestra gente es fundamental para el éxito futuro de nuestra organización. Ven y trabaja con nosotros "a la manera de TT ", que significa hacer lo correcto, sacar lo mejor de uno, lograr más trabajando juntos, de mostrar nuestra experiência y hacer las cosas.. bien!Como empleador responsable alentamos a toda nuestra gente "devolver algo" apoyando a las comunidades locales donde operamos.**Responsabilidades**:**Introduction**Contribuir con la empresa en el mejoramiento de la productividad y reducción del costo de los productos a través de la gente,**Key Responsibilities**- Responsable de las áreas de Desarrollo organizacional (incluyendo diseño de planes de desarrollo, descripción de puestos, planes de sucesión y desarrollo de identificación de talentos).- Gestión de sueldos y salarios - seguimiento del patrimonio interno mantenimiento de información de mercado, actualización y evaluación del sistema de competencias- Responsable de velar por el cumplimiento legal.- Mantener un ambiente de trabajo estable sigue la norma NOM 035, previene conflictos internos y actualiza a los gerentes sobre disciplina y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.- Experiência en implementación de programas corporativos, ejecución y análisis de su impacto y comprensión del contexto cultural para su éxito.- Asegúrese de que los KPI del departamento estén actualizados (rotación, retención, ausentismo, tiempo para llenar)- Experiência en integración de alto rendimiento de Planes On Boarding- Conocimientos sobre Análisis Financiero y los indicadores que afectan a la empresa- Socio estratégico que involucra procesos de mejora continua (gemba walk, proyectos de ahorro, trabajo estandarizado y otras metodologías).- Proactivo, enfocado a resultados, con gran espíritu de trabajo en equipo- Experiência en coaching y mentoring- Experiência en gestión de clima organizacionalCualificaciones:**Core Requirements**- MInimo 10 años de experiência en el puesto_- Bilingue_**Desireable Skills and Experience**- Agente de cambio_Manejo de conflictos.Relaciones LaboralesManejo de Ambiente de TrabajoTrabajar a Presion.Solución de problemas.- Trabajar por proyectos y objetivos_:
