Gerente De Recursos Humanos

**Gerente de Recursos Humanos**- Experiência en empresa de +200 empleados- Experiência mínima de 5 años- Sexo: Indistinto**HABILIDADES Y CARACTERISTICAS**- Comunicador convincente- Saber escuchar- Reflejar confianza- Ser objetivo**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**- Desarrollar y mantener el sistema de administración de personal de la Compañía, incluyendo la coordinación y administración de:- La planeación de los recursos humanos (incluyendo planes de reemplazo)- Reclutamiento y contratación- Capacitación técnica y desarrollo profesional- Evaluación del desempeño y tutoría- Administración de sueldos y salarios- Compensaciones, incentivos- Prestaciones y servicios a empleados- Terminación de la relación laboral- Compensaciones a empleados- Jubilaciones y retiros- Interpreta la aplicación de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la Compañía. Recomienda a la administración, los cambios a las mismas- Se asegura que las políticas sobre sueldos y salarios de la Compañía son competitivos y equitativos, en concordancia con las políticas de compensación- Monitorea el cumplimiento de las políticas de la Compañía acorde a los requerimientos federales, estatales y locales- Monitorea las necesidades de capacitación de empleados y coordina los programas de capacitación- Supervisa y mantiene varias actividades diseñadas para promover y mantener en alto la moral entre los empleados**Salario**:En entrevista**Horario**:Lunes a Viernes: 8:00 am - 6:00 pmSábados: 8:00 am - 1:30 pm(2 sábados libres al mes)- **El Gerente de Recursos Humanos reporta directamente al Director General. **_Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $1.00 - $2.00 al díaLugar de trabajo: Empleo presencial