Gerente De Recursos Humanos

**Gerente de Recursos Humanos**
- Experiência en empresa de +200 empleados
- Experiência mínima de 5 años
- Sexo: Indistinto

**HABILIDADES Y CARACTERISTICAS**
- Comunicador convincente
- Saber escuchar
- Reflejar confianza
- Ser objetivo

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Desarrollar y mantener el sistema de administración de personal de la Compañía, incluyendo la coordinación y administración de:

- La planeación de los recursos humanos (incluyendo planes de reemplazo)
- Reclutamiento y contratación
- Capacitación técnica y desarrollo profesional
- Evaluación del desempeño y tutoría
- Administración de sueldos y salarios
- Compensaciones, incentivos
- Prestaciones y servicios a empleados
- Terminación de la relación laboral
- Compensaciones a empleados
- Jubilaciones y retiros
- Interpreta la aplicación de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la Compañía. Recomienda a la administración, los cambios a las mismas
- Se asegura que las políticas sobre sueldos y salarios de la Compañía son competitivos y equitativos, en concordancia con las políticas de compensación
- Monitorea el cumplimiento de las políticas de la Compañía acorde a los requerimientos federales, estatales y locales
- Monitorea las necesidades de capacitación de empleados y coordina los programas de capacitación
- Supervisa y mantiene varias actividades diseñadas para promover y mantener en alto la moral entre los empleados

**Salario**:En entrevista

**Horario**:
Lunes a Viernes: 8:00 am - 6:00 pm

Sábados: 8:00 am - 1:30 pm

(2 sábados libres al mes)
- **El Gerente de Recursos Humanos reporta directamente al Director General. **_

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.00 - $2.00 al día

Lugar de trabajo: Empleo presencial