Gerente De Recursos Humanos

Grupo empresarial de **Franquicias de Gasolineras G500 **por crecimiento y expansión solicita**:Gerente de Recursos Humanos.**

**Objetivo**:
Diseño e implementación de estrategias de capital humano para el cumplimiento de objetivos del negocio.

**Responsabilidades del puesto**:

- Diseñar e implementar una estrategia de capital humano enfocada en garantizar la atracción de talento, administración de personal, capacitación y desarrollo para 450 colaboradores.
- Definir acciones para fomentar e impulsar el clima organizacional.
- Implementar planes de acción para atraer al mejor talento y disminuir la rotación laboral.
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación.
- Elaboración de prenómina.
- Implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo laboral. (Trámites STPS)
- Programas de reconocimiento, bienestar y de satisfacción de los colaboradores.
- Indicadores de cumplimiento de recursos humanos.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Psicología, administración o a fín. (Titulados)
- Experiência mínima de 3 años como gerente o generalista de recursos humanos.
- Legislación laboral mexicana vigente.
- Mejores prácticas en gestión de capital humano.
- Sistema operativo microsoft, windows, office.

**Competencias**:

- Liderazgo.
- Enfoque a resultados.
- Atención y servicio.
- Gestión de conflictos.
- Análisis y resolución de problemas.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $28,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
- Generalista o gerente de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- Elaboración de prenómina: 3 años (Obligatorio)
- Capacitación: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 01/07/2024