Gerente De Recursos Humanos

**Descripción del empleo**

**Requisitos**:

- Egresado de la carrera de Psicología, Administración o afín.
- Experiência de 5 años en RRHH.
- Ha supervisado una organización total de al menos 200 personas.
- Gestión de proyectos.

Conocimientos
- Conocimiento de Infonavit
- Conocimiento de Seguro Social
- Ley Federal del Trabajo
- Juicios laborales
- ISPT
- ISO 9001:2015
- Prenómina, manejo de SUA e IDSE, control de incidencias y ausentismo, estrategias para reducción de rotación de personal.
- Desarrollo organizacional, clima laboral, Gestión de la Evaluación del Desempeño

Funciones Generales
- Control global de la función de RRHH.
- Administración de las relaciones laborales.
- Administración del calendario de eventos de Recursos Humanos
- Diagnóstico, gestión y administración del clima organizacional.
- Diagnóstico, gestión y administración de las necesidades de capacitación y desarrollo de programas
- Formulación de sistemas y estrategias de personal adecuados a la misión y los objetivos de la empresa.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Mantener informado a Dirección sobre las políticas de personal y de relaciones con los empleados, según sea necesario, para preservar y facilitar la estrategia de la empresa.
- Planificar y dirigir los programas de formación y desarrollo de los empleados.
- Mejorar la comunicación entre la dirección y los empleados, mediando en los conflictos y asesorando a los lideres de las áreas sobre cómo aplicar las políticas de personal.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Gestionar el presupuesto del departamento.
- Presentación y atención de auditorías.
- Administración de los servicios de personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas