Gerente De Recursos Humanos

**CONCOORD PROYECTOS**
PERFIL DE PUESTO

**Gerente de Recursos Humanos**

1. Objetivo general: Contribuir al éxito de la empresa mediante la gestión efectiva del talento humano y el fomento de un ambiente laboral saludable para el logro de los objetivos.

2. Personal a su cargo: N/A

3. Reporta a:

- Dirección administrativa - Lic. Cristina Escalante Marrufo
- Director general - Ing. Aldo Ruiz Priego

4. Funciones y tareas
- Aplicar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos específicas
- Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
- Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas
- Coordinar el reclutamiento y selección del personal
- Preparar y mantener registros de empleados
- Abordar problemas en relación a los empleados
- Implementar un software de control y manejo de personal
- Coordinar y registrar fechas de vacaciones de todo el personal
- Calendarizar y organizar eventos de la empresa
- Servir como enlace entre directivos y empleados al manejar preguntas
- Analizar y modificar políticas asegurando el cumplimiento
- Desarrollar y administrar planes de beneficios para todo el personal
- Representar a la organización en audiencia por terminaciones laborales
- Investigar e informar sobre accidentes de trabajo
- Realizar otras tareas afines que le sean asignadas

5. Estudios requeridos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín

6. Experiência: 5 años en área de recursos humanos

7. Competencias
- Conocimiento en Microsoft Office y habilidades
- Conocimiento de Ley Federal de Trabajo
- Excelentes habilidades en comunicación verbal, organización y administración
- Habilidades analíticas y solución de problemas
- Trabaja de forma independiente con una supervisión mínima
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo

8. Actitudes
- Servicio
- Honradez
- Responsabilidad
- Iniciativa propia
- Compromiso
- Respeto
- Eficiencia
- Puntualidad
- Positivismo

9. Horario: Tiempo completo modalidad presencial
Lunes a viernes de 9 am a 6 pm con 1 hora de comida

10. Sueldo: Neto al mes: $20,000. durante periodo de capacitación y prueba (3 meses)
Incremento según desempeño en periodo de prueba
Aguinaldo de 30 días (primer año proporcional según fecha de ingreso)

Este perfil es una guía general y puede ser modificado según las necesidades específicas de la empresa.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial