Gerente De Recursos Humanos

**CONOCIMIENTOS**
- Medir y mantener un Clima Organizacional estable que permita el logro de los objetivos
- Elaborar la DNC de manera anual y coordinar la capacitación de los colaboradores en sus áreas de oportunidad para un mejor desempeño
- Planificar y coordinar actividades relacionadas con el desarrollo de los colaboradores desde su ingreso (inducción, contratos, evaluaciones, actas administrativas y su salida)
- Garantizar el cumplimiento normativo ante la STPS e IMSS y demás dependencias inherentes al área de acuerdo a las nuevas modificaciones en esta materia
- Supervisar la adecuada aplicación de incidencias en nómina
- Supervisar la adecuada aplicación y seguimiento a las diferentes Comisiones mixtas y seguimientos documentales, incluyendo el envío a las dependencias correspondiente.
- Apoyar con proveer del Recurso Humano necesario con el perfil adecuado para cubrir las vacantes
- Dirigir la organización, logística y buen desarrollo de eventos institucionales y comunicación corporativa
- Actualizar periódicamente los perfiles y descriptivos de puestos
- Atención a dudas de los colaboradores, y su seguimiento
- Medir y disminuir el índice de rotación de la empresa, buscando formas de retención para la permanencia de los colaboradores

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $15,500.00 al mes

Horario:

- Turno matutino

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Experiência:

- cinco: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial