**CONCOORD PROYECTOS**
PERFIL DE PUESTO
**Gerente de Recursos Humanos**
1.
Objetivo general: Contribuir al éxito de la empresa mediante la gestión efectiva del talento humano y el fomento de un ambiente laboral saludable para el logro de los objetivos.
2.
Personal a su cargo: N/A
3.
Reporta a:
- Dirección administrativa - Lic.
Cristina Escalante Marrufo
- Director general - Ing.
Aldo Ruiz Priego
4.
Funciones y tareas
- Aplicar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos específicas
- Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
- Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas
- Coordinar el reclutamiento y selección del personal
- Preparar y mantener registros de empleados
- Abordar problemas en relación a los empleados
- Implementar un software de control y manejo de personal
- Coordinar y registrar fechas de vacaciones de todo el personal
- Calendarizar y organizar eventos de la empresa
- Servir como enlace entre directivos y empleados al manejar preguntas
- Analizar y modificar políticas asegurando el cumplimiento
- Desarrollar y administrar planes de beneficios para todo el personal
- Representar a la organización en audiencia por terminaciones laborales
- Investigar e informar sobre accidentes de trabajo
- Realizar otras tareas afines que le sean asignadas
5.
Estudios requeridos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín
6.
Experiência: 5 años en área de recursos humanos
7.
Competencias
- Conocimiento en Microsoft Office y habilidades
- Conocimiento de Ley Federal de Trabajo
- Excelentes habilidades en comunicación verbal, organización y administración
- Habilidades analíticas y solución de problemas
- Trabaja de forma independiente con una supervisión mínima
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo
8.
Actitudes
- Servicio
- Honradez
- Responsabilidad
- Iniciativa propia
- Compromiso
- Respeto
- Eficiencia
- Puntualidad
- Positivismo
9.
Horario: Tiempo completo modalidad presencial
Lunes a viernes de 9 am a 6 pm con 1 hora de comida
10.
Sueldo: Neto al mes: $20,000.
durante periodo de capacitación y prueba (3 meses)
Incremento según desempeño en periodo de prueba
Aguinaldo de 30 días (primer año proporcional según fecha de ingreso)
Este perfil es una guía general y puede ser modificado según las necesidades específicas de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial