Gerente De Recursos Humanos

Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la

empresa.
- Encargado de asegurar un Clima Laboral Eficiente y agradable para el

Personal, con base en la elaboración de políticas.
- Reclutamiento, Selección, Identificación del Talento, Contratación e

Inducción
- Facilitar la Detección de Necesidades de Capacitación
- Aplicación de exámenes de desempeño
- Gestión y proceso de nóminas en tiempo y forma
- Supervisar, Capacitar y Promover el Desarrollo Profesional del

Personal
- Implementar Proyectos de Mejora Continua
- Elaborar Estudios Salariales del Mercado y de la Industria a la cual

pertenece la empresa.
- HeadCount de la Empresa.
- Elaboración del reglamento interno de trabajo
- Creación y monitoreo de KPI´s del Departamento (Asistencia,

capacitación, HC, nómina, etc.)
- Ser el representante de la empresa con respecto a su Responsabilidad

Social.
- Cálculo y presentación de impuestos laborales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Ha creado desde cero un departamento de Recursos Humanos?