**Vacante para la empresa Más Valor en Monterrey, Nuevo León**:**Principales actividades**:- Coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas.- Diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades.- Gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo. Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa.- Crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados. Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional.**Requisitos**:- Amplia experiência en roles de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal. Giro Retail (altamente deseable).- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado.- Experiência en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de KPI's y métricas de desempeño.- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.- Automóvil propio / Disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario.**Oferta**:- Sueldo mensual $25,000 a $30,000 negociables de acuerdo con experiência.- + Bono por indicadores de desempeño.- Todas las prestaciones de ley / Apoyo de gasolina /lunes a viernes - sábado medio dia.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Gerencial**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Comercio al por menor / Minorista o Retail**Habilidades**:- GERENTE RECURSOS HUMANOS- CAPITAL HUMANO- RECLUTAMIENTO Y SELECCION
