.**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**Importante compañía comercializadora, dedicada a la distribución de herramienta, equipo de seguridad, producto ferretero, equipo industrial, con 40 años siendo lider en el mercado:- Te invita a formar parte de su equipo de trabajo!_- Estamos buscando _**Gerente de Recursos Humanos **_que administre el departamento en temas de desarrollo organizacional, cumpliendo ordenamientos juridicos en cuestion laboral, fiscal y seguridad social, así como apoyar a la dirección al cumplimiento de metas y objetivos por medio del capital humano._**Requisitos**:- Ingeniería Industrial, LAE, Lic. En Psicoogía o carrera afín Titulado- Experiência previa en puestos Gerenciales por 5 años preferentemente- Disponibilidad de viajar a nível nacional- Experiência comprobable en Comercializadoras, Distribuidoras de giro afín y Logistica**CONOCIMIENTOS/HABILIDADES**:- Aptitud de Liderazgo y Toma de desiciones- Capacidad activa de comunicación- Habilidad para crear estrategias y solucionar problemas- Indispensable experiência en manejo de personal- Nominas, LISR, IMSS, Infonavit, ISN, prestaciones a empleados- Reclutamiento, Capacitación- Seguridad, Riesgo de trabajo, Sindicatos- Inventarios, embarques, logística y proceso de almacenes- Manejo de indicadores- Clima Laboral**COMPENTENCIAS**- Comunicación efectiva- Honestidad- Proactivo- Capacidad de análisis- Negociación y Comunicación efectiva- Planeación y Organización- Liderazgo- Tolerancia a la presión que el nível del puesto requiere.- Visión de Negocios**RESPONSABILIDADES**- Coordinar las áreas de Reclutamiento- Coordinar las áreas de Nóminas- Coordinar las áreas de Capacitación- Administración de todas las prestaciones y retenciones de los trabajadores- Cumplimiento de obligaciones fiscales ante dependencias de gobierno- Cumplimiento con el marco legal ante el IMSS, INFONAVIT Y MUNICIPIOS- Presentar ideas de mejora continua- Desarrollo e implementación del esquema de bonos y compensaciones- Implementar políticas, procesos y procedimientos para la mejor operación de la empresa- Impulsar el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa en todas las áreas- Desarrollar la comunicación institucional (Visión, Misión, Objetivos) a corto y largo plazo- Detección y desarrollo del personal clave de la organización- Gestionar el trabajo en equipo entre departamentos para obtener los resultados- Mantener estable el clima laboral de la organizaciónOfrecemos:- Sueldo competitivo- Prestaciones de Ley- Estabilidad Laboral- Trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm y Sábados de 8:00 am a 1:30 pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $45,000.00 - $55,000
