**Gerente de Recursos Humanos**
Objetivo del puesto: Planear y dirigir el correcto desarrollo de talento, asegurando que la empresa cuente con el talento adecuado para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Este rol implica desarrollar principalmente planes estratégicos de desarrollo de talento y cultura organizacional.
Requisitos indispensables:
- Licenciatura Recursos Humanos, Administración o afín (Titulado)
- **Chino hablado y escrito**:
- 5 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos gestionando todas las áreas de Recursos Humanos: Atracción de talento, relaciones laborales, sindicato, desarrollo organizacional, capacitación, seguridad e higiene
- Amplia experiência en análisis de datos.
- Experiência con empresas asiáticas es un plus.
Actividades:
- **Encargado** de la **supervisión** y gestión de los activos fijos de la **compañía,** la planificación de recursos humanos y la **elaboración** de **presupuestos** para los gastos del personal **administrativo.
**:
- **La** formulación de normas salariales y **beneficios,** **así** como la estructura salarial; la contabilidad de los salarios de los empleados y la gestión del desempeño; la atención a las **fechas** **límites** de impuestos del fondo de previsión de impuestos personales y de seguridad social de los **empleados.
**:
- **Supervisión** de las **interacciones** **cotidianas** de la **compañía** con **su** **personal,** como la **administración** de la contratación, incorporación, **reubicaciones** y **terminaciones** de **empleo,** con el **propósito** de **prevenir** **posibles** **disputas** laborales en la **organización.
**:
- **Administración** de la **presencia** de los **trabajadores,** **creación** y **ejecución** del sistema de **administración** del **rendimiento** de los **trabajadores.
**:
- **Administración** de **procesos** y revisión anual de **varios** **permisos** de cumplimiento de la empresa, **así** como **organización** de **archivos;**:
- **Manejo** de la **documentación** de viaje de los **trabajadores** de la **compañía,** **rentas,** **servicios** de **agua** y electricidad, **automóviles** y **adquisición** de **diferentes** **pólizas** de **seguro;**:
- **La** gestión de documentos y el cumplimiento de los empleados extranjeros en la empresa **son** **procesos** **importantes** para garantizar que **se** **cumpla** la **legislación** **laboral** de **manera** **legal.
**:
- **Encargado** de la **creación** y **administración** de las normas y **regulaciones** de la oficina de la **compañía;**
Ofrecemos: Sueldo base competitivo y oportunidad de crecimiento a corto plazo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Experiência:
- Administración de prsonal: 5 años (Obligatorio)
- empresas asiáticas: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
- y escribes en Chino (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial