**Vacante para la empresa Más Valor en Monterrey, Nuevo León**:
**Principales actividades**:
- Coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas.
- Diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades.
- Gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo.
Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa.
- Crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados.
Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional.
**Requisitos**:
- Amplia experiência en roles de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal.
Giro Retail (altamente deseable).
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado.
- Experiência en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de KPI's y métricas de desempeño.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.
- Automóvil propio / Disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario.
**Oferta**:
- Sueldo mensual $25,000 a $30,000 **negociables de acuerdo con experiência.
**:
- + Bono por indicadores de desempeño.
- Todas las prestaciones de ley / Apoyo de gasolina /lunes a viernes - sábado medio dia.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
**Habilidades**:
- RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
- RETAIL