Gerente De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Importante empresa de Marketing Digital busca Gerente de Recursos Humanos que cubra el siguente perfil:Objetivo: Diseñar y ejecutar estrategias que ayuden a fortalecer la cultura, la retención, el clima organización y la satisfacción de los colaboradores en la organización.2.
**Desarrollo organizacional**:Implementación del modelo de EVALUACIÓN de Desempeño (metas, RESULTADOS, competencias y valores) y seguimiento de rutas de carrera y planes de sucesión.3.
**Clima organizacional**:Diseñar y aplicar la encuesta de clima organizacional (Engagement) de forma periódica con el objetivo de analizar la situación actual y a partir de ello generar planes de acción que ayuden a apuntalar la cultura de la empresa.4.
**Comunicación interna**:Diseñar, ejecutar, fortalecer y administrar la estrategia de comunicación hacia el interior de la organización.5.
**Cultura**:Desarrollar programas de reconocimiento y de bienestar que ayuden a incrementar el sentido de pertenencia y retención en los colaboradores.
Organización de eventos y propuestas de mejoras.6.
**Administración de Personal**:Responsable de realizar los procesos de altas, bajas y desvinculación, así como mantener actualizados y completos los expedientes de todos los colaboradores.Lic.
Administración, Lic.
Psicología Organizacional o a fin.
Experiência mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos.
Deseable con experiência en agencia de marketing digital.
Conocimiento en las diversas áreas, tales como: Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo Administración de Personal.
Experiência como Generalista de Recursos Humanos.
Indispensable experiência en pequeñas- medianas empresas.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: In person


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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**REQUISITOS**: **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de Empresas, Lic. en Contador Público o Lic. en Psicología Organizacional. **Estado Civil**: ...


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