Gerente De Recursos Humanos

**Objetivo**:- Eficientar todas las actividades de Recursos Humanos para el crecimiento del área.
**Descripción de actividades**:- Coordinar y supervisar al equipo de Recursos Humanos.- Gestionar los procesos de contratación a todo nível.- Coordinación con la empresa de outsourcing para la correcta contratación y pagos de loscolaboradores.- Coordinar la comunicación organizacional.- Búsqueda de beneficios para los trabajadores y actividades de mejora continua.- Detección de necesidades.- Realizar estrategias de reclutamiento para disminuir la rotación y mejorar el reclutamiento.- Conocer detalladamente la operación, así como los procesos y procedimientos para darpropuestas de mejora.
**Conocimientos**:- Reclutamiento.- Administración de personal- Supervisión de personal- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR.
HH.- Pensamiento estratégico.
**Años de experiência**:- 5 años de experiência como Coordinador o Gerente de Recursos, mínimo un año deexperiência en empresa reclutando de forma masiva.
(obligatorio)**Habilidades**:- Organizado- Proactivo- Trabajo para presión- Alto grado de responsabilidad- Enfocado a cumplir KPI's**Educación**: Licenciatura en administración de empresas, psicología, comunicación organizacional o afín