GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Edad:35 a 45 años
Genero: Indiferente
Escolaridad: Ingenieria o licenciatura en informáticas, ingeniería o en un campo relacionado (preferiblemente un máster)
Estado Civil: Indiferente
Experiência: minimo 5 años en puestos Gerenciales de RH o Desarrollo Organizacional
Conocimientos: "Experiência laboral demostrable como gerente de RR.
HH.
u otro ejecutivo de RR.
HH.
Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
Experiência demostrable con métricas de Recursos Humanos
Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR.
HH.
Grado en Recursos Humanos o un campo relacionado"
Habilidades: Habilidad de Comunicación
Resolución de conflictos
Gestión del Talento
Trabajo en equipo
Liderazgo
Funciones: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.
HH.
alineadas con la estrategia empresarial general
Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
Desarrollar y controlar estrategias de RR.
HH.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
Fomentar un entorno de trabajo positivo
Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
Mantener planes de pago y programas de beneficios
Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR.
HH.
Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos
Sueldo: $38,000
Prestaciones: IMSS Prima vacacional 25% de 10 días de salario base diario, SGMM, seguro de vida, gastos funerarios, reparto de utilidades (mayo), seguro de auto (precios preferenciales)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $35,000.00 - $38,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Health insurance