Empresa cliente _**comercializadora de autopoartes**_ busca:
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Objetivo del Puesto**:
Diseñar y crear los procesos estratégicos de la función de Recursos Humanos para una empresa comercializadora, asegurando la alineación e integración del personal con las estrategias de la empresa.
**Funciones del Puesto**:
- Diseñar e implementar estrategias de mejora del Capital Humano alineadas con la filosofía de la empresa.
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para atender sus necesidades.
- Gestionar de manera efectiva el Reclutamiento y Selección de personal.
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación y pagos de los trabajadores. (LFT)
- Desarrollar estrategias de motivación y buen ambiente laboral.
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral.
- Representar a la empresa ante autoridades laborales y gubernamentales.
- Administrar la Capacitación y Desarrollo del personal.
- Organizar eventos culturales, deportivos y sociales.
- Analizar y administrar sueldos, compensaciones y comisiones.
- Proporcionar indicadores a dirección para la toma de decisiones.
- Propiciar un clima y ambiente laboral sano.
- Administrar los contratos laborales en sucursales.
- Definir e implementar un Reglamento Interior del Trabajo.
- Desarrollar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional.
- Comunicar ingresos y promociones de personal.
**Conocimientos Generales**:
- Administración.
- Gestión de Recursos Humanos.
- Legislación Laboral.
- Manejo de personal.
**Conocimientos Específicos**:
- Cultura organizacional y D.O.
- Evaluaciones 360°.
- Comunicación interna y externa.
- LFT.
- Nóminas y salarios.
- Conocimiento de cadena de suministro (almacenes, comercialización, negociación, venta).
**Experiência requerida**:
- Gerente de Recursos Humanos. +5 AÑOS
- Experiência en empresas del sector comercial.
- Preferiblemente en la venta de productos B2B.
- Experiência en el sector llantero es un plus.
**OFRECEMOS**:
$35,000 a $45,000 MXN mensuales + Bono por resultados + Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
Experiência:
- mismo puesto: 5 años (Obligatorio)
- desarrollo y cultura organizacional: 5 años (Obligatorio)
- sistemas de evaluación de desempeño laboral: 5 años (Obligatorio)
- gestión de reclutamiento y selección de personal: 5 años (Obligatorio)
- Legislación laboral: 5 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
