**Importante empresa en su giro solicita: "Gerente de Recursos Humanos"**- Zona de trabajo: Puebla, Puebla_**Requisitos**:Licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, comunicación organizacional o afín. Titulado.Experiência mínima de 3 años en puesto similar de Empresa de Servicios.Contar con gran experiência en reclutamiento y selección, con un manejo de 60 vacantes por mes aproximadamente.Conocimientos en derecho laboral y administración tributaria.Manejo de Paquetería Office.Disponibilidad para viajar.30 - 55 años.**Objetivo del puesto**:Planificar, gestionar y coordinar de manera efectiva las acciones y recursos correspondientes al departamento de Recursos Humanos.**Funciones de puesto**:- Generación, revisión y cumplimiento de los procesos del departamento.- Gestionar con departamentos internos y externos todo lo relacionado a problemáticas del personal de la compañía.- Coordinar el reclutamiento y contratación en tiempo y forma del recurso humano de la compañía a todos los níveles.- Capacitación.- Procesos de evaluación del desempeño del personal administrativo.- Gestión de temas legal laboral de la compañía con abogados laborales.- Asesoría a la compañía sobre LFT, Ley del IMSS, INFONAVIT, etc., y lo relacionado a gestiones con el personal.- Control de plantilla autorizada en sitios de servicio.- Sindicato.**Competencias requeridas**:Liderazgo, pensamiento estratégico, pro actividad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, negociación, enfoque en objetivos.**Beneficios**:Sueldo mensual neto**:$40,000.00 mxn****+ **Prestaciones de ley**+** Seguro de gastos médicos**+** Auto utilitario**Favor de postularse sólo si cumples con el perfil.**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $40,000.00 - $45,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicosHorario:- Turno de 10 horasExperiência:- Gerente de Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)- Empresas de servicios: 3 años (Obligatorio)- Derecho laboral (LFT): 4 años (Obligatorio)- Administración tributaria: 4 años (Obligatorio)- Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)- Capacitación: 4 años (Obligatorio)