Gerente De Recursos Humanos

**Alcance y responsabilidades**- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos organizacionales.- Supervisar y gestionar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.- Mejorar el clima organizacional y fomentar la cultura corporativa basada en los valores de la empresa.- Monitorear y asegurar el cumplimiento de la evaluación de desempeño de los colaboradores.- Apoyar la reestructuración del departamento, actualmente compuesto por 10 colaboradores, para dividir funciones y mejorar la eficiencia.- Mantener una buena comunicación con las áreas técnicas y con los accionistas de la empresa.- Gestionar la nómina y beneficios para garantizar el pago correcto y a tiempo.- Crear programas de capacitación y desarrollo profesional para todo el personal.- Desarrollar un plan de visitas para las representaciones y almacenes de la empresa.**Criterios clave de selección**- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.- Mínimo 5 años de experiência en roles de Recursos Humanos, preferentemente en sectores relacionados con la salud o manufactura.- Habilidades de liderazgo para gestionar equipos y mejorar el desempeño organizacional.- Conocimiento en procesos de desarrollo organizacional (deseable).- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Nível de inglés intermedio (deseable).Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,000.00 - $50,000.00 al mesPago complementario:- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial