.Empresa líder en la industria de manufactura metalmecánica, especializada en la producción y distribución de productos de alta calidad. Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras iniciativas de gestión de talento y desarrollo organizacional.Responsabilidades principales:Desarrollo Organizacional:- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la productividad.- Supervisar la gestión del cambio organizacional y garantizar la adopción exitosa de nuevos procesos y políticas.- Fomentar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo.Administración de Nóminas y Beneficios:- Garantizar la correcta administración de las nóminas y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los reglamentos internos.- Supervisar los procesos de contratación, inducción y terminación de empleados.- Elaborar el presupuesto de mano de obra, planificación de compensaciones y beneficios.Gestión del Desempeño y Talento:- Desarrollar e implementar políticas y programas de gestión del desempeño para promover el desarrollo y el crecimiento profesional de los empleados.- Coordinar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.- Identificar y desarrollar planes de sucesión para puestos clave dentro de la organización.Capacitación y Desarrollo:- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas de capacitación efectivos.- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación interna y externa.- Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño y realizar ajustes según sea necesario.Habilidades y experiência requeridas:- Experiência mínima de 5 años en puestos de recursos humanos, preferiblemente en el sector de manufactura metalmecánica o industrias relacionadas.- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.- Experiência en desarrollo organizacional, gestión del cambio y promoción de la cultura empresarial.- Competencia en la administración de nóminas y beneficios, incluyendo el conocimiento de sistemas de nómina y software relacionado.- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con empleados de todos los níveles.- Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones informadas basadas en ellos.Si eres un profesional proactivo, orientado a los resultados y apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de una cultura empresarial sólida, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Recursos HumanosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $40,000.00 - $60,000