Reconocida empresa de comunicación líder en Coahuila, tiene como propósito central, servir a la sociedad a través de contenidos editoriales y comerciales de alta calidad, que aporten un valor a cada lector y al mundo en que vivimos. Valoramos el talento y la pasión por la literatura, brindando un ambiente de trabajo creativo y en constante crecimiento. Trabajar con nosotros te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la difusión de la cultura y el conocimiento.
Ubicación: La vacante se encuentra en Saltillo, Coahuila.
**Responsabilidades**:
- Crear, revisar y actualizar las políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento normativo y la coherencia con la cultura organizativa.
- Implementar programas y prácticas que fomenten un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- Supervisar el proceso de selección y contratación, asegurando la atracción de talento adecuado.
- Colaborar con los líderes de departamento para identificar las necesidades de personal y planificar estrategias de contratación efectivas.
- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Evaluar las necesidades de formación y coordinar actividades de desarrollo profesional.
- Supervisar el sistema de gestión del desempeño, brindando asesoramiento y apoyo a los líderes en la evaluación y desarrollo de los empleados.
- Implementar medidas correctivas y planes de mejora cuando sea necesario.
- Manejar asuntos de relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
- Revisar y ajustar las estructuras de compensación para garantizar la equidad interna y competitividad externa.
- Administrar los programas de beneficios y compensaciones.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar las políticas según sea necesario.
**Requisitos**:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Se prefiere una maestría en Recursos Humanos o área afín.
Experiência demostrada en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos.
Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con diferentes níveles de la organización.
**Prestaciones y beneficios adicionales**:
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y creativo.
Descuentos en productos editoriales de la empresa.
Capacitación continua y oportunidades de formación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial