Empresa líder en la industria de manufactura metalmecánica, especializada en la producción y distribución de productos de alta calidad.
Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras iniciativas de gestión de talento y desarrollo organizacional.
Responsabilidades principales:
Desarrollo Organizacional:
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la productividad.
- Supervisar la gestión del cambio organizacional y garantizar la adopción exitosa de nuevos procesos y políticas.
- Fomentar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo.
Administración de Nóminas y Beneficios:
- Garantizar la correcta administración de las nóminas y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los reglamentos internos.
- Supervisar los procesos de contratación, inducción y terminación de empleados.
- Elaborar el presupuesto de mano de obra, planificación de compensaciones y beneficios.
Gestión del Desempeño y Talento:
- Desarrollar e implementar políticas y programas de gestión del desempeño para promover el desarrollo y el crecimiento profesional de los empleados.
- Coordinar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Identificar y desarrollar planes de sucesión para puestos clave dentro de la organización.
Capacitación y Desarrollo:
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas de capacitación efectivos.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación interna y externa.
- Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño y realizar ajustes según sea necesario.
Habilidades y experiência requeridas:
- Experiência mínima de 5 años en puestos de recursos humanos, preferiblemente en el sector de manufactura metalmecánica o industrias relacionadas.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Experiência en desarrollo organizacional, gestión del cambio y promoción de la cultura empresarial.
- Competencia en la administración de nóminas y beneficios, incluyendo el conocimiento de sistemas de nómina y software relacionado.
- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con empleados de todos los níveles.
- Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones informadas basadas en ellos.
Si eres un profesional proactivo, orientado a los resultados y apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de una cultura empresarial sólida, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial