**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos.
**Responsabilidades y Actividades**:
- Alcanzar los mejores resultados laborales, que el capital humano de la empresa se sienta cómodo y valorado a través de establecer métodos y estrategias para que cada colaborador se sienta motivado a expresar su talento
- Fomentar valores como el compromiso, empatía, integración entre los colaboradores de trabajo, la competitividad y la búsqueda de objetivos comunes
- Informar al líder de inocuidad y/o o al jefe inmediato de cualquier desviacion del sistema que afecte la inocuidad del producto.
- Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.
- Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
- Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.
- Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
- Gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.
- Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
- Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.
- Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.
- Preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización.
- Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.
- Adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza.
**Requisitos**:
- Escolaridad: IIA, IMA, IME o carrera afín
- Experiência mínima de 3 años en puesto similar, Administración de Proyectos
- Dominio de herramientas de Lean Manufacturing, Técnicas efectivas para el análisis y solución de problemas, idioma ingles 80% mínimo.
- Manejo de personal y relaciones laborales
**Salario**:
$80,000 MXN + prestaciones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $80,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- San Nicolás de los Garza, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiência:
- Gerente de RH: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación